Lowongan Kerja Ajinomoto Sebagai HR Staff Karawang

Kesempatan emas bagi Anda yang berdomisili di Karawang dan sedang mencari lowongan kerja HR Staff! PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan multinasional terkemuka di bidang makanan dan bumbu, sedang membuka pintu bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung. Jika Anda memiliki passion di bidang Sumber Daya Manusia dan ingin mengembangkan karier di lingkungan kerja yang profesional serta suportif, inilah saatnya Anda mempertimbangkan Ajinomoto.

Dengan reputasi global dan komitmen terhadap kualitas produk serta kesejahteraan karyawan, Ajinomoto menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan. Anda akan menjadi bagian dari tim yang dinamis, berkontribusi pada pengembangan strategi SDM, dan berkesempatan untuk belajar dari para ahli. Lowongan kerja Ajinomoto sebagai HR Staff di Karawang ini adalah gerbang menuju pengalaman berharga dalam mengelola aset terpenting perusahaan: karyawannya. Jangan lewatkan peluang ini untuk tumbuh dan meraih sukses bersama salah satu pemain industri makanan terbesar di dunia!

Lowongan Kerja Ajinomoto Indonesia 2o25

HR Staff

Tanggung Jawab

• Membantu kegiatan Pelatihan & Pengembangan, termasuk pemetaan dan penilaian kompetensi, analisis kebutuhan pelatihan (TNA), pelaksanaan pelatihan, dan evaluasi pasca pelatihan
• Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data Sumber Daya Manusia untuk mendukung pengambilan keputusan dan perbaikan berkelanjutan
• Berkontribusi dalam meningkatkan keterlibatan karyawan melalui berbagai inisiatif dan program
• Mendukung dan berkontribusi pada upaya perbaikan berkelanjutan dalam fungsi SDM, termasuk optimalisasi proses dan inovasi

Persyaratan:

• Minimal gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, Manajemen Industri, Teknik Industri atau bidang terkait
• Memiliki 1 tahun pengalaman di bidang HR
• Pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
• Pemahaman yang baik tentang Manajemen SDM, terutama dalam Pelatihan & Pengembangan dan Manajemen Kinerja
• Familiar dengan perangkat SDM seperti HRIS, dan terbuka untuk mempelajari platform baru
• Pengetahuan yang baik tentang konsep dan praktik Keterlibatan Karyawan
• Pengetahuan tentang Analitik Data SDM merupakan nilai tambah
• Mahir dalam Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, dll.)
• Kemampuan yang baik dalam berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan